इन संकेतों को देखने से पहले, मैं आपको आमंत्रित करता हूँ इस वीडियो को देखें इसमें 10 ऐसी कृतियाँ हैं जिनसे हर किसी को ईर्ष्या होनी चाहिए।
वीडियो, शीर्षक दुनिया की 10 सर्वश्रेष्ठ नौकरियां, स्वर्ग द्वीप पर चौकीदार से लेकर वीडियो गेम परीक्षक जैसी नौकरियों की समीक्षा करता है:
अधिकांश लोग ऐसे काम करते हैं जो उन्हें पसंद नहीं होता, यह सही है। कठोर वास्तविकता. हालाँकि, कुछ भाग्यशाली लोग हैं जो हर सुबह अपने काम के प्रति उत्साहित और काम शुरू करने के लिए उत्सुक रहते हैं।
ये 7 संकेत हैं जो बताते हैं कि आपने सही नौकरी चुनी है:
1) आप पैसे के लिए काम नहीं करते हैं।
अगर कल आपको अपने काम के लिए वित्तीय पारिश्रमिक मिलना बंद हो गया, तो आप इसे उसी तरह करते रहेंगे।
इससे पता चलता है आंतरिक प्रेरणा, कार्य का आनंद, और उद्देश्य की भावना। पैसा मायने रखता है, लेकिन आपकी प्रेरणा शक्ति मूल्य सृजन, समस्याओं का समाधान और सीखना है।
2) आप अलार्म घड़ी का इंतजार कर रहे हैं।
अलार्म घड़ी बजती है और आप तीर की तरह उठ जाते हैं क्योंकि आप काम पर जाने के लिए समय का इंतजार कर रहे होते हैं। दरअसल, आपने अपनी नौकरी के बारे में सपना देखा है
इंडिका प्रत्याशित ऊर्जा और प्रतिबद्धता। आपका मन उत्तेजक चुनौतियों से जुड़ता है, खोखले दायित्वों से नहीं।
3) आप सोमवार का इंतजार कर रहे हैं।
सप्ताहांत आपके काम में एक रुकावट (या नहीं) है और आपको ऐसा लगता है कि आप अनाज के खिलाफ जा रहे हैं: आप सोमवार से प्यार करते हैं।
जब वहाँ व्यावसायिक संरेखणकैलेंडर अब बोझ नहीं रहा। आप सोमवार को सज़ा नहीं, अवसर समझते हैं।
4) जब आप काम नहीं कर रहे होते हैं, तो आप इसके बारे में सोच रहे होते हैं।
जाहिर है कि आप लगातार काम नहीं कर सकते हैं, लेकिन जब आप खा रहे हैं या टहल रहे हैं, तब भी आपका दिमाग आपके काम को और अधिक कुशल, रचनात्मक तरीके से करने के तरीकों के बारे में सोचता है ...
यह इस बात का संकेत है घहरी सोच और निरंतर सुधार। आप बिना किसी दबाव के विचारों को सामने लाते हैं क्योंकि आपको उनके प्रभाव की परवाह होती है।
5) आप दूसरों के साथ अपने काम के बारे में बात करना पसंद करते हैं।
दूसरों के साथ बातचीत आपको बोर कर सकती है लेकिन अगर आपके काम के बारे में बात करने की कोई संभावना है, तो चीजें बदल जाती हैं।
इसे साझा करने से आपको सीखने को मजबूत करना, प्रेरित हों और ऐसे दृष्टिकोण प्राप्त करें जो आपको समृद्ध करें।
6) आप अपने काम के लिए समर्पित घंटों की गिनती नहीं करते हैं।
यह फ्रीलांसरों में अधिक आम है, वे लोग जिनके पास मिलने के लिए एक सख्त कार्यक्रम नहीं है और जो अपने काम के लिए जितना चाहें उतना समय समर्पित कर सकते हैं।
समय का ध्यान न रखना सामान्य बात है प्रवाह अवस्था: उच्च एकाग्रता, पर्याप्त चुनौती और दृश्यमान प्रगति।
7) आप ऐसे लोगों के साथ घूमना पसंद करते हैं जो एक ही चीज़ पर काम करते हैं।
आप अपने काम को अपने सामाजिक जीवन में स्थानांतरित करने का प्रयास करते हैं और आप पसंद करते हैं कि आपके मित्र आपके काम से संबंधित लोग हों।
की तलाश कर रहे हैं संबंधित समुदाय सीखने, सहयोग करने और आगे बढ़ने के लिए। आपका नेटवर्क आपको बेहतर अवसरों की ओर प्रेरित करता है।
अपने काम का मूल्यांकन करना सीखें
हम सभी को मान्यता की आवश्यकता है, लेकिन ऐसा हमेशा नहीं होता। वस्तुनिष्ठ मानदंड (नौकरी के कर्तव्य, KPI, ग्राहक अपेक्षाएँ, अनुमानित गुणवत्ता) परिभाषित करें और अपने आप को 1 से 10 तक ग्रेड देंपहचानें कि आप उस ग्रेड से नीचे क्यों नहीं आ पा रहे हैं (उपलब्धियाँ, आदतें) और उसे बढ़ाने के लिए क्या कमी है (कौशल, फ़ोकस, संसाधन)। यह आत्म-मूल्यांकन दूर से काम करते समय भी काम आता है।
व्यावसायिकता प्रदर्शित करने वाले संकेतक
- स्वायत्तता: आपका प्रबंधक बिना किसी सूक्ष्म प्रबंधन के कार्य सौंपता है, क्योंकि वह आपके निर्णय पर भरोसा करता है।
- स्पष्ट प्राथमिकताएं: आप तात्कालिकता और महत्व के आधार पर व्यवस्था करते हैं; आप अतिभारित जीवन नहीं जीते।
- समाधान: आप केवल समस्याएं ही नहीं, प्रस्ताव भी लेकर आते हैं; आप टीम के लिए टकराव कम करते हैं।
- 'नहीं' कहना जानना: आप बिना किसी दोष या विवाद के समय सीमा और क्षमता पर बातचीत करते हैं।
- लगातार सीखना: आप प्रशिक्षण के लिए समय आरक्षित रखते हैं और वर्तमान स्थिति से अवगत रहते हैं।
- आप आवश्यक बातों पर ध्यान केंद्रित करें: आप अपनी उत्पादकता को भेजे गए ईमेल से नहीं मापते; आप अपनी एकाग्रता की रक्षा करते हैं।
मान्यता के अंतर्निहित संकेत
- विश्वसनीयता: आप जो वादा करते हैं उसे पूरा करते हैं और आपको महत्वपूर्ण परियोजनाएं सौंपी जाती हैं।
- वे आपसे पूछते हैं: आपकी राय रणनीतिक निर्णयों को प्रभावित करती है।
- आप एक संदर्भ हैं: वे आपसे मदद मांगते हैं, आप टीम का प्रतिनिधित्व करते हैं और महत्वपूर्ण भूमिकाएं निभाते हैं।
- आपकी ज़िम्मेदारियाँ बढ़ती हैं: वे आपको कार्य सौंपते हैं क्योंकि आप गुणवत्ता प्रदान करते हैं।
- सकारात्मक मौन: यदि कोई शिकायत नहीं है, तो वे मान लेंगे कि आपका प्रदर्शन अच्छा है।
- प्रतिक्रिया की मांग: सावधानीपूर्वक किये गए सुधार आपकी क्षमता पर दांव हो सकते हैं।
संकेत कि यह सही नौकरी नहीं है
- क्रोनिक अधिभार जिससे गुणवत्ता, प्रेरणा और स्वास्थ्य में कमी आती है।
- नौकरी विवरण से बेमेल और निराश उम्मीदें।
- कोई विकास पथ नहीं न तो चुनौतीपूर्ण परियोजनाएं और न ही प्रशिक्षण।
- अंडरचैलेंज और कम उपयोग किये जाने वाले कौशल।
- ब्याज की कमी अच्छे वेतन के बावजूद कार्यों के लिए।
- खराब सुलह एक नियम के रूप में, न कि किसी विशिष्ट अपवाद के रूप में।
- अदृश्य प्रभाव संगठन में आपके काम का.
- विषाक्त वातावरण जो स्वास्थ्य और कार्यक्षमता को नष्ट कर देता है।
कौन सी नौकरी आदर्श बनती है?
- सम्मानजनक नेतृत्व जिसके साथ आप विश्वास के साथ बात कर सकें.
- सहकर्मी जो महत्व देते हैं आपके योगदान और एक टीम के रूप में काम करने के लिए धन्यवाद।
- दिलचस्प काम जो आपकी सीखने की इच्छा को जीवित रखता है।
- उचित मुआवजा और जिम्मेदारी के अनुरूप लाभ।
- प्रामाणिकता हर शब्द को मापे बिना आप बनना।
- संरेखण एक मिशन और मूल्यों के साथ; एक सुरक्षित और स्वस्थ वातावरण।
- जिम्मेदारी वाले कार्य और रोटेशन और विकास के अवसर।
- कार्य संतुलन वास्तविक लचीलेपन और समय की देखभाल के साथ।
कब बदलाव करें और इसे कैसे समझाएँ
जैसे संकेतों पर ध्यान दें उदासी, स्थिरता, «अनदेखा करना» आपके विचारों का, असंतुलन आप जो देते हैं और जो प्राप्त करते हैं, उसके बीच का अंतर नकारात्मकता, चिंता या एक वफादारी का तर्कहीन बंधन जो आपको आगे बढ़ने से रोकता है। अगर आप तलाशी लेने का फ़ैसला करते हैं, तो कारण बताएँ सकारात्मक और दूरदर्शी इंटरव्यू में: सीखना, ज़्यादा (या कम) ज़िम्मेदारियाँ लेना, करियर में बदलाव, घर बदलना, कम यात्राएँ, कार्य-जीवन संतुलन में सुधार, पुनर्गठन जिससे आपकी भूमिका बदल गई हो, या नए कौशल विकसित करना। अपनी कंपनी के बारे में नकारात्मक बातें करने से बचें; ध्यान केंद्रित करें सांस्कृतिक अनुकूलता और चुनौतियाँ नए अवसर का आनंद लें। व्यवस्थित रूप से बदलाव की योजना बनाने के लिए व्यावहारिक प्रशिक्षण और मार्गदर्शन पर भरोसा करें।
यदि इन दिशानिर्देशों को पढ़ने से आपको यह स्पष्ट महसूस होता है, तुम सही जगह पर हैंजब काम आपके सर्वोत्तम पक्ष को सामने लाता है, तो आप सीखते हैं, योगदान देते हैं, और आपकी देखभाल की जाती है; यदि ऐसा नहीं होता है, तो यह समय है कि आप अपनी कार्यप्रणाली को बुद्धिमानी से समायोजित करें।