करियर या नौकरी चुनते समय, हमारे बारे में विचार करना महत्वपूर्ण है व्यक्तित्व. चूँकि हम सभी एक जैसे नहीं हैं, जिस क्षेत्र में हम काम करते हैं उसके आधार पर हमारी नौकरी की संतुष्टि और प्रदर्शन काफी भिन्न हो सकते हैं। एक बुद्धिमान विकल्प उस नौकरी के बीच अंतर कर सकता है जिसमें सहन किया जाता है और जो आनंद लिया जाता है।
आपके कार्य व्यक्तित्व को जानना क्यों महत्वपूर्ण है?
लास व्यक्तित्व वे उंगलियों के निशान की तरह ही अद्वितीय हैं। हम कार्य परिवेश में कैसा महसूस करते हैं और कैसे कार्य करते हैं, इस पर उनका निर्णायक प्रभाव पड़ता है। ऐसे लोग हैं जो एक टीम के रूप में काम करने का आनंद लेते हैं, जबकि अन्य लोग व्यक्तिगत कार्यों में अपना अधिकतम प्रदर्शन पाते हैं। कुछ लोग दिनचर्या पसंद करते हैं, जबकि अन्य विविधता चाहते हैं स्वच्छंदता.
अपने वास्तविक व्यक्तित्व की पहचान करने से न केवल आपको अपने अनुरूप नौकरी चुनने में मदद मिलेगी Valores y कौशल, लेकिन यह आपको अपने पेशेवर करियर में अलग दिखने और संतुष्टि महसूस करने का भी मौका देगा।
कार्यस्थल में व्यक्तित्व के प्रकार और उनकी विशेषताएं
La व्यक्तित्व इसे मायर्स-ब्रिग्स या हॉलैंड मॉडल जैसे मान्यता प्राप्त मॉडल के अनुसार विभिन्न श्रेणियों या टाइपोलॉजी में विभाजित किया जा सकता है। नीचे, हम संक्षेप में प्रत्येक शैली का पता लगाएंगे और वे काम की दुनिया में कैसे फिट बैठते हैं:
अंतर्मुखी बनाम बहिर्मुखी
- अंतर्मुखी: वे व्यक्तिगत कार्य या छोटी टीमों को प्राथमिकता देते हैं। वे उन भूमिकाओं में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं जिनमें विश्लेषण, प्रतिबिंब और विस्तार पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है, जैसे प्रोग्रामिंग या लेखन।
- बहिर्मुखी: सामाजिक ऊर्जा और पारस्परिक कौशल उन्हें बिक्री, जनसंपर्क या नेतृत्व पदों के लिए आदर्श बनाते हैं।
तर्कसंगत बनाम भावनात्मक विचारक
- तर्कसंगत: डेटा और तर्क पर आधारित निर्णय. वे विज्ञान, गणित और प्रबंधन में अच्छी तरह फिट बैठते हैं।
- भावुक: भावनाओं और सहानुभूति से प्रेरित होकर, वे मनोविज्ञान, शिक्षण आदि जैसे क्षेत्रों में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं विक्रय.
योजनाकार बनाम सुधारक
- योजनाकार: वे व्यवस्थित एवं संगठित हैं। लेखांकन, परियोजना प्रबंधन या अनुसंधान के लिए आदर्श।
- सुधारक: लचीले और रचनात्मक, वे डिज़ाइन भूमिकाओं, कलाओं या आवश्यक गतिविधियों में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं अनुकूलन क्षमता निरंतर।
व्यक्तित्व के अनुरूप कार्य का उदाहरण
बाल फोटोग्राफर जुआन पुएर्टा की कहानी इसका एक उत्कृष्ट उदाहरण है। आपका काम कब्जा करना है सार प्रत्येक बच्चे का वह चित्रण करता है। इसके लिए धैर्य, ऊर्जा और रचनात्मकता की आवश्यकता होती है, जो बच्चों के फोटोग्राफर के लिए आवश्यक गुण हैं।
जुआन ने पाया कि सबसे अप्रत्याशित क्षण, जैसे कि एक बच्चा जो सहयोग नहीं करना चाहता, नवीन दृष्टिकोण अपनाकर असाधारण तस्वीरें ले सकता है। उनके लिए, फोटोग्राफी सरल तकनीकों से परे है; यह एक ऐसा स्थान है जहां आप सीधे जुड़ते हैं भावनाओं इसके छोटे ग्राहकों और उनके परिवारों की।
आपके व्यक्तित्व की पहचान करने के लिए कौन से उपकरण मौजूद हैं?
ऐसे कई परीक्षण हैं जो आपके महत्वपूर्ण पहलुओं की पहचान कर सकते हैं व्यक्तित्व और उन्हें सही व्यवसायों से जोड़ें:
मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) टेस्ट
लोगों को 16 प्रकार में वर्गीकृत करता है व्यक्तित्व, जैसे श्रेणियों के आधार पर:
- अंतर्मुखी (आई) या बहिर्मुखी (ई)।
- सहज (एन) या संवेदनशील (एस)।
- विचारक (टी) या भावुक (एफ)।
- बोधगम्य (पी) या निर्णय लेने वाला (जे)।
उदाहरण के लिए, "आईएनटीपी" के रूप में वर्गीकृत कोई व्यक्ति उन नौकरियों में सफल हो सकता है जिनमें नवाचार की आवश्यकता होती है सामान्य सोच, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर या ग्राफिक डिजाइनर के रूप में।
हॉलैंड मॉडल
छह व्यक्तित्व प्रकारों की पहचान के माध्यम से: यथार्थवादी, खोजी, कलात्मक, सामाजिक, उद्यमशील और पारंपरिक, इन लक्षणों का मिलान किया जाता है कार्य क्षेत्र विशिष्ट। उदाहरण के लिए, "कलाकार" डिज़ाइन या संगीत में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, जबकि "जांचकर्ता" वैज्ञानिक विश्लेषण में सफल होते हैं।
अपने व्यक्तित्व के अनुसार करियर चुनने के लिए व्यावहारिक सुझाव
आपके व्यक्तित्व और आपके पेशे में पूर्ण सामंजस्य हो, इसके लिए इन सुझावों पर ध्यान दें:
- अपनी रुचियों और कौशलों का मूल्यांकन करें: उन गतिविधियों पर विचार करें जिनका आप आनंद लेते हैं और आप उन्हें अपने करियर में कैसे एकीकृत कर सकते हैं।
- व्यावसायिक मार्गदर्शन परीक्षण लें: ये उपकरण आपको आपकी शक्तियों के बारे में स्पष्टता देंगे।
- पेशेवर सलाह लें: विशेषज्ञों से परामर्श करने से आपका निर्णय आसान हो सकता है।
करियर और व्यक्तित्व के ठोस उदाहरण
बेहतर विज़ुअलाइज़ेशन के लिए, हम आपको विशिष्ट उदाहरण दिखाते हैं:
- बहिर्मुखी उद्यमी: शिक्षक, रणनीति डिजाइनर विपणन.
- विश्लेषणात्मक अंतर्मुखी: गणितज्ञ, लेखाकार, सॉफ्टवेयर डेवलपर।
- सहानुभूति: मनोवैज्ञानिक, सामाजिक कार्यकर्ता, व्यावसायिक चिकित्सक।
अपने व्यक्तित्व के अनुरूप सही नौकरी की पहचान करना सिर्फ एक चलन नहीं है, यह एक पूर्ण और सफल करियर की दिशा में एक आवश्यक कदम है। इस पर विचार करें कि आप कौन हैं और ऐसे व्यवसायों की तलाश करें जो आपके सार के अनुकूल हों। कामकाजी जीवन बोझ नहीं होना चाहिए; यह आपके द्वारा दुनिया को दी जा सकने वाली सर्वोत्तम चीज़ों का विस्तार हो सकता है।